ET SI TU COMPRENAIS ENFIN COMMENT TU FONCTIONNES ?
Dirigeants : révélez la dynamique de votre équipe
en s’appuyant sur ce qui fait sa richesse : ses différences
Tes décisions, ton énergie, tes réactions, tes relations…
Le Human Design t’aide à mieux comprendre ta propre mécanique pour arrêter de fonctionner contre toi-même et trouver ta façon d’avancer, de faire des choix et de vivre avec les autres.
Mieux te connaître. Mieux te comprendre. Mieux vivre ensemble.
À QUOI ÇA SERT, CONCRÈTEMENT ?
Mieux te comprendre change beaucoup de choses.
Comprendre ton fonctionnement
Pourquoi certaines choses te donnent de l’énergie et d’autres t’épuisent ? Pourquoi tu as besoin de temps pour décider, ou au contraire d’expérimenter pour savoir ? Le Human Design t’apporte des clés pour comprendre ta manière de fonctionner.
Faire des choix qui te correspondent
Tu n’as pas à prendre tes décisions comme tout le monde, ni à suivre un modèle qui ne te ressemble pas. Découvrir ton fonctionnement t’aide à identifier ce qui te convient et à expérimenter une autre façon d’avancer.
Mieux comprendre les autres
Nous n’avons pas tous les mêmes besoins, le même rythme ni la même manière de communiquer. Comprendre ces différences permet de prendre du recul, de limiter les interprétations et de rendre les relations plus fluides.
Arrêter de te comparer
Tu n’as pas besoin de devenir quelqu’un d’autre. Apprendre à te connaître, c’est aussi reconnaître tes particularités et comprendre comment composer avec elles, plutôt que de passer ton temps à essayer de rentrer dans le moule.
Le Human Design est un outil de connaissance de soi qui propose une lecture de ton fonctionnement à partir de tes données de naissance.
Il explore notamment ta manière d’utiliser ton énergie, de prendre des décisions, d’interagir avec les autres et de vivre tes particularités.
Imagine avoir une carte pour mieux comprendre comment tu fonctionnes.
Ce n’est pas une case dans laquelle t’enfermer, ni une vérité à suivre aveuglément. C’est un point de départ pour mieux te connaître et expérimenter ce qui te convient vraiment.
Ton mode d’emploi personnel
Choisis ta façon de découvrir ton Human Design
Parce qu’une équipe c’est …
Des expertises
Des personnalités
Des rythmes
Des visionS
Des réflexions
C’est précisément ce qui fait sa richesse mais c’est aussi ce qui peut parfois compliquer le quotidien.
Un manager doit constamment s’adapter à la multiplicité des discours.
Par exemple, un collaborateur brillant qui peine à trouver sa place et en ressent une énorme frustration.
Des réunions qui prennent plus de temps qu’elles ne devraient et deviennent source de tension.
Un manque de communication et des non-dits qui excluent tout dialogue.
Des façons de travailler différentes qui créent des frictions.
Des collaborateurs qui avancent chacun dans leur coin et finissent par ralentir toute l’équipe.
La perte de talents clés qui préfèrent partir, conséquence d’une accumulation de frustration et incompréhension.
une équipe c’est avant tout un collectif où chacun doit pouvoir trouver sa place en vue de servir le même objectif.
Je suis morgane chabroullet
Fondatrice de Co.lab
Parce que Co.lab est né de plusieurs mondes qui ne se rencontrent pas si souvent.
La communication.
La création / L’art.
L’entrepreneuriat.
Le coaching.
J’ai passé plus de vingt ans à travailler avec des images, des idées, des projets et des personnes.
Aujourd’hui, j’accompagne des femmes, des étudiants, des professionnels et des équipes à voir plus large, mieux comprendre leur fonctionnement et trouver leur propre façon d’avancer.
J’aime les idées qui deviennent concrètes.
Les outils qui servent vraiment.
Les expériences qui font réfléchir, évoluer et parfois changer de perspective.
Je suis fascinée par ce qui se passe quand on met des personnes différentes autour d’une table : les échanges qui bousculent, les idées qui circulent, les regards qui se croisent et les choses qu’on comprend soudain autrement.
Parce que mieux se connaître permet aussi de mieux travailler et mieux vivre avec les autres.
C’est exactement l’esprit de Co.Lab : une approche structurée, professionnelle, humaine et vivante.
Co.lab sur VOTRE TERRAIN.
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Durée
1 journée
ou 2 demi-journées consécutivesParticipants
De 4 à 12 personnes / collaborateurs et managersPause
1 h le midiFormat
Des ateliers collectifs, ludiques et décomplexés, alternant réflexion individuelle, échanges, expérimentation et mises en situation. -
Co.Lab s’adresse aux dirigeants et managers qui souhaitent faire évoluer la manière dont leur équipe fonctionne ensemble.
Il n’est pas nécessaire que l’équipe rencontre des difficultés particulières. Le programme peut aussi intervenir en prévention, dans une phase de changement, de développement ou simplement avec l’envie de mieux exploiter les forces et différences de chacun.
Le seul pré requis : avoir envie de faire évoluer votre équipe.
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J’apporte
Le jeu de cartes Co.Lab
Les cahiers personnalisés
Les supports et outils pédagogiques
Tout le matériel nécessaire aux exercices et ateliers
Ma bonne humeur
Vous fournissez
Des tables et des chaises
Un paperboard
Des feutres
Des boissons pour les participants
Vous voulez booster votre équipe ?